8月1日，北京神舟航天軟件技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“神軟公司”）召開(kāi)了2024年半年工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展，深入分析了當(dāng)前形勢(shì)、存在問(wèn)題和面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，研究部署了下半年重點(diǎn)工作。

神軟公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬衛(wèi)華主持會(huì)議。馬衛(wèi)華指出上半年公司堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作。上半年公司“辦了一些新事”：打造新時(shí)代公司企業(yè)文化統(tǒng)一思想行動(dòng)；設(shè)立數(shù)字化部促進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型；承辦中國(guó)航天大會(huì)航天軟件學(xué)術(shù)論壇探索智能時(shí)代下的航天軟件發(fā)展；與浙江大學(xué)成立基礎(chǔ)軟件聯(lián)合研發(fā)中心提升航天軟件領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)力；有效運(yùn)行4S店助力航天廠所數(shù)字化轉(zhuǎn)型；研究人工智能及質(zhì)量大模型探索新技術(shù)領(lǐng)域；建立黨校聯(lián)合培養(yǎng)教育機(jī)制提高干部綜合素養(yǎng)；形成“一本計(jì)劃”推進(jìn)全年工作統(tǒng)籌有序開(kāi)展；確定公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化代號(hào)“Ar”完善標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等。上半年公司也“干了一些難事”：以高度政治責(zé)任感推進(jìn)中央巡視整改，壓實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”；配合集團(tuán)公司黨組第二巡視組完成對(duì)航天軟件的內(nèi)部巡視；配合集團(tuán)公司完成審計(jì)檢查、專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)檢查；通過(guò)保密資格認(rèn)證；完成壓減文創(chuàng)公司等。

馬衛(wèi)華指出當(dāng)前神軟公司面臨的內(nèi)外部復(fù)雜形勢(shì)，全體干部員工必須形成共同的方向和目標(biāo)，擰成一股繩，才能將今后的工作干好。

馬衛(wèi)華對(duì)下半年工作提出要求，一是堅(jiān)決抓好巡視整改工作，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，借鑒質(zhì)量管理體系當(dāng)中的不合格品控制方法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行糾正，以制度建設(shè)為著力點(diǎn)落實(shí)整改措施；二是謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，完成“五二四”戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和宣貫；三是堅(jiān)持深化改革，將黨的二十屆三中全會(huì)精神落實(shí)到公司發(fā)展中，加強(qiáng)公司體制機(jī)制改革；四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展選拔培養(yǎng)更多新鮮血液。

馬衛(wèi)華強(qiáng)調(diào)，要干好下半年工作，公司廣大干部員工要“求諸己”“抓學(xué)習(xí)”，面對(duì)問(wèn)題做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和能力，以實(shí)際行動(dòng)踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共繪公司發(fā)展新篇章。

神軟公司總經(jīng)理劉志華作了題為《認(rèn)清形勢(shì)、凝心聚力、砥礪前行》的工作報(bào)告，深入分析了公司面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，要求全體干部員工要認(rèn)清形勢(shì)、求真務(wù)實(shí)，以更加飽滿的熱情完成好全年各項(xiàng)工作。

神軟公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席淮斌，副總經(jīng)理蔣旭分別就公司2024半年度質(zhì)量工作與創(chuàng)新工作作了專題報(bào)告。

神軟公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、本級(jí)及分子公司中層以上干部、員工代表等在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。